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心得丨用“精匠”精神照亮职业之路

2021-06-10   来源:齐玉磊

典型人物齐玉磊(1).jpg齐玉磊(左一)和分厂领导在生产现场对产品标准细节进行研判

面对职业规划和工作抉择,很多人都会思考,到底做什么工作好?做什么赚钱多?做什么来钱快?

人人都梦想着有一份“早八晚五,工作不苦,拿着高薪,请假自主”的职业。拿我来说吧,在求学的过程中,与理想的大学失之交臂;在走上工作岗位后,随着面临的挑战不断增多,越发觉得自己的知识结构、能力水平有限,迫切希望能够快速提升自己。但是无论采取什么方法,在日复一日的工作中,总是发现收效甚微,缺乏更加高效的学习途径。

现在,机会来了。在集团公司董事长、总经理的关怀下,在人力资源部的指引下,在身边各位领导和同事的帮助下,我有幸成为公司首批职业技能等级认定人员。经过系统、全面、有针对性的学习,以及反复的实践操作,今年4月份,我终于通过了公司组织的高级钳工认定评审。

在我看来,职业技能等级认定是对员工的专业知识和技能水平,进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。技能型人才对任何企业来说都是非常宝贵的“资源”,而长时间以来,企业员工培训普遍存在着误区。比如说对员工的技能培训,往往只是为了更快、更好地完成当前的工作任务,对理论知识的要求偏低,对员工的“长线”系统性培养规划偏少。长期下来,必会造成员工只管埋头干活,不懂得这样做的原因和意义是什么,对自己的职业规划与提升更是缺乏足够的认知。技能等级认定这一评价体系,通过理论与实践相结合的方式将这一短板补齐。长远来看,非常有利于逐步提高员工的综合业务能力与职业技能水平。

现在,我虽然拿到了钳工高级工证书,但我不会裹足不前。我将继续保持饱满的求知热情,不断提升自己的专业技术水平。一方面,通过虚心向专业课老师学习请教理论知识;另一方面,将理论知识融入工作实际,在实践中努力提升自己的专业专长,一步步成为钳工技师、高级技师,走上一条属于自己的“精匠”之路。

与此同时,我也会把自己的学习经验毫不保留地分享给大家,带领并帮助大家共同提升业务技能和工作水平,为集团公司的蓬勃发展贡献一份应有的力量!
 

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